Jobs

Sie suchen eine sinnvolle Tätigkeit? Bringen Sie Ihre Skills bei der Stiftung Rheinleben ein! Ein engagiertes, unterstützendes Team und attraktive Arbeitsbedingungen warten auf Sie. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung:

Fachpersonen

Mitarbeitende mit IV-Rente

Praktika und Ausbildungsplätze

Bitte beachten Sie: spontane Anfragen für Praktika können wir leider nicht berücksichtigen. Wir haben eine fixe Anzahl Praktikumsplätze, die wir jeweils hier auf unserer Website veröffentlichen. Wir bitten Sie, sich ausschliesslich über das Formular auf eine ausgeschriebene Stelle zu bewerben. Für Kurzpraktika (z. B. Schnupperpraktika) dürfen Sie sich jedoch gern direkt bei uns melden. Danke für Ihr Verständnis.

Ihre Benefits bei uns

Attraktive Pensionskasse: Vollständige Vorsorge ohne Koordinationsabzug. Der Arbeitgeberanteil beträgt 55 Prozent.

Familienfreundliche Leistungen: Mitarbeitende mit Kindern erhalten Unterhaltszulagen. Väter profitieren von 20 Tagen bezahltem Vaterschaftsurlaub.

Lohngleichheit und Lohnentwicklung: Jährlicher Lohnstufenanstieg. Wir bezahlen marktgerechte und faire Löhne. Die Stiftung Rheinleben bezahlt Männer und Frauen gleich. Dies bestätigt die gesetzlich vorgeschriebene Lohngleichheitsanalyse aus dem Jahr 2025 mit Zertifikat. Für die individuelle Lohneinstufung berücksichtigen wir Ausbildung, Berufserfahrung und Funktion.

Jahresarbeitszeit: Mit unserem Jahresarbeitszeitmodell Beruf und Privatleben optimal vereinbaren.

Ferien: Alle Mitarbeitenden erhalten 5 Wochen bezahlte Ferien pro Jahr. Zusätzlich besteht die Möglichkeit, den 13. Monatslohn in Ferien umzuwandeln.

Weiterbildung: Wir fördern die persönliche und fachliche Entwicklung durch finanzielle Unterstützung von Kursen, Seminaren und internen Schulungen.

Gesundheit und Wohlbefinden: Mit einem Gesundheitsbonus stärken wir das körperliche und mentale Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden.